RH Estratégico

Duração Entre 6 e 12 meses
Carga Horária 360h
Modalidade EAD+

Sobre o Curso

O mundo do trabalho mudou. Digitalização, trabalho híbrido, inteligência artificial, ESG, cultura organizacional e análise de dados transformaram o papel do RH.

Hoje, as organizações precisam de um RH estratégico, capaz de conectar pessoas e resultados, governança e criação de valor, cultura e desempenho. Não basta executar processos. É preciso atuar como parceiro de negócio.

O MBA em RH Estratégico prepara você para liderar essa transformação. O curso integra gestão de pessoas, planejamento estratégico, inteligência de negócios, IA aplicada ao RH, governança corporativa e sustentabilidade organizacional.

Ao longo da formação, você desenvolve visão sistêmica, capacidade analítica e competência para tomar decisões baseadas em dados, elevando produtividade, engajamento e competitividade.

Público-alvo

O curso é ideal para:

  • Profissionais e líderes de Recursos Humanos
  • Business Partners
  • Especialistas em desenvolvimento organizacional
  • Gestores de remuneração e carreira
  • Profissionais de recrutamento e seleção
  • Atuação em T&D e Universidade Corporativa
  • Gestores de clima e qualidade de vida no trabalho
  • Consultores e empreendedores em People e HR Tech
  • Profissionais de BI e dados com interface em People Analytics
  • Gestores de áreas de negócio que lideram equipes e projetos de transformação

Se você quer assumir um papel estratégico dentro da organização e influenciar decisões de alto nível, este MBA foi pensado para você.

Disciplinas

Introduzir o aluno no processo de compreensão da Governança Corporativa desde sua Origem ate a necessidade atual das grandes corporações e como criar valor para as organizações. Tratar das necessidade da Governança Corporativa, seus aspectos básicos na moderna sociedade da informação. Evidenciar a necessidade de transparência, ética empresarial em função da conectividade de in formações, capital na economia digital.

A disciplina visa preparar o estudante para identificar, compreender e intervir na cultura organizacional de modo a fortalecê-la ou a propor mudanças para adequá-la. O estudante será capaz de reconhecer e conduzir um processo de mudança organizacional.

Conceituar a inteligência de negócios aplicada à Data Science, analisando os dados e modelagem estatísticas e análise de dados prescritiva. Compreender os fundamentos de data warehouse e Big Data e de análise preditiva de dados. Apresentar as tendências da inteligência de negócios aplicada a web e mídias sociais.

Essa disciplina levará o estudante a compreender o planejamento estratégico como um processo, tornando-o apto a planejar e implementar estratégias de forma sistematizada, desdobrando as estratégias adotadas para os níveis táticos e operacional da organização. 

O estudante conhecerá as principais teorias motivacionais e como a motivação pode ser afetada pela qualidade de vida no trabalho, estando capacitado para aplicar as ferramentas apropriadas no ambiente de trabalho para motivar os colaboradores e garantir a sua qualidade de vida, do mesmo modo, saberá medir e gerenciar o clima organizacional.

Essa disciplina capacitará o estudante para planejar e aplicar estratégias de avaliação de desempenho, facilitando assim a tomada de decisão sobre os caminhos que o colaborador deverá seguir em consequência do resultado da sua avaliação. O estudante também conseguirá identificar os talentos (aqueles que mais contribuem com a consecução dos resultados da empresa) e assim prever formas de deixá-lo satisfeito para garantir a sua permanência na empresa.

Após a conclusão dessa disciplina o estudante estará apto a lidar com os subsistemas de recursos humanos da sua organização, aplicando técnicas e métodos para recrutar, selecionar, remunerar, treinar e avaliar pessoas no âmbito organizacional, tornando dessa forma, o capital humano em um diferencial competitivo.

Apresentar ao estudante fundamentos da ética, da cidadania, da responsabilidade social e da diversidade de forma a contribuir para a melhoria da qualidade do relacionamento e do desempenho dele e de seus pares no ambiente profissional. O estudante será capaz de instituir a ética no ambiente de trabalho, promovendo ações de responsabilidade social e a manutenção da diversidade entre os colaboradores.

Introdução aos conceitos básicos de Inteligência Artificial, seus tipos (Machine Learning, Deep Learning) e aplicações estratégicas em negócios. Exploração de cases práticos de IA nas áreas de Recursos Humanos.

R$ 3.588,72
R$ 2.512,10 à vista ou
12xR$ 224 ,30
Imagem Profa. Esp. Evelyn Silvia Valério

Professor Responsável

Profa. Esp. Evelyn Silvia Valério

Formação: Mestranda em Tecnologias Emergentes (Flórida, EUA). Graduada em Administração e Ciências Contábeis, possui MBA em Gestão de Finanças e Controladoria, em Gestão de Ensino Superior e MBA em Gestão Organizacional: Metodologias Ágeis e Ferramentas Digitais. É docente na graduação e pós-graduação do Centro Universitário Fundação Santo André, onde também atua como Coordenadora de Pós-Graduação.

Perfil do Egresso

Ao concluir o MBA, você estará preparado para:

    • Atuar como parceiro estratégico da alta liderança
    • Conectar gestão de pessoas aos resultados do negócio
    • Tomar decisões baseadas em dados e People Analytics
    • Estruturar políticas de desempenho e retenção de talentos
    • Liderar processos de mudança organizacional
    • Integrar IA e tecnologia à gestão de pessoas
    • Promover cultura ética, diversa e sustentável

Você se tornará um profissional capaz de dialogar com diretores e conselhos, traduzindo pessoas em estratégia e estratégia em resultado.

O que nossos alunos dizem?

Confira os depoimentos de quem escolheu a FSA e experimentou de perto a excelência e inovação no ensino, em um ambiente acolhedor que prepara você para o mercado de trabalho.

Você já é apaixonado por RH Estratégico? Faça como os nossos alunos e se apaixone pela FSA você também.

Perguntas Frequentes

A modalidade é assíncrona, ou seja, aulas 100% EAD+. Neste modelo são disponibilizadas aulas gravadas e o aluno poderá assistir com maior flexibilidade acessando a plataforma no AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem), seguindo todas as orientações e prazos estabelecidos.

Os cursos do formato EAD+ tem um total de 09 disciplinas, cada uma com de 40 horas aula, conforme Projeto Pedagógico do Curso (PPC) aprovado no Conselho Universitário da Fundação Santo André e conforme Resolução nº 1, de 06 de abril de 2018 do MEC.  

As aulas são gravadas em 16 vídeos de 10 a 15 minutos cada, com uma apresentação do plano de ensino e uma conclusão da disciplina. Ao finalizar o cronograma de estudos, o estudante será submetido a uma avaliação, realizada no ambiente virtual, contendo 10 questões objetivas.

Você poderá ingressar em turmas novas dos cursos EAD+ todos os meses, sendo o curso liberado para você do 1º ao 15º dia de cada mês, de acordo com a data do pagamento da matrícula (que vence dia 10 de cada mês). Caso contrário, deverá aguardar a confirmação de turma e início do curso.

As aulas dos cursos EAD+ ocorrerão exclusivamente no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem (Moodle), seguindo roteiros estabelecidos pelo professor.

Para os cursos EAD+, onde as aulas são gravadas, a interação é possível entre estudantes e coordenação por meio do AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem, para tanto veja como se comunicar corretamente com ele através dos canais existe

Não. A monografia final não é requisito obrigatório para os cursos de especialização ou MBA na FSA.

Ao final da 4º e última semana de estudos, haverá uma avaliação com 10 questões de múltipla escolha para cada uma das 09 disciplinas.

Será aprovado na disciplina o estudante que possuir conhecimentos para obter nota igual ou superior a 6,0 (seis) nas provas objetivas dos cursos EAD+, nas três tentativas possíveis.

Caso você seja reprovado nas três tentativas ou não faça a prova no prazo estipulado, em qualquer disciplina, você deverá solicitar um requerimento na Secretaria Geral para refazer a disciplina. Neste caso, haverá cobrança de taxa conforme previsto em contrato.

A frequência será registrada pelos acessos a disciplina dentro do sistema Moodle e, conforme legislação pertinente.

A FSA tem uma política de descontos para organizações conveniadas (acesse Bolsas e Programas e confira as empresas conveniadas).

Apenas se estiver enquadrado em uma das nossas políticas disponíveis em Bolsas e Programas

Sim, mas somente tem validade para descontos em cinemas e demais eventos e atrações, a carteirinha de estudante da UNE ou ISIC, que deve ser solicitada pelo estudante diretamente nestas instituições.

Não. Somente disciplinas de cursos de Pós-Graduação poderão ser analisadas para a possível dispensa.

Sim, o certificado será emitido em até 60 dias após a conclusão do curso de acordo com a legislação pertinente.

Não. Os cursos de Pós-Graduação são exclusivos para formados em curso superior que tenham obtido diplomas de tecnólogo e/ou bacharel.

São duas denominações de Pós-Graduação lato sensu: A Especialização, que tem um caráter mais técnico, voltado ao aprofundamento em determinados temas na área do curso, como por exemplo um Administrador que deseja aprender mais sobre Marketing e Comunicação. É um tipo de Pós-Graduação Lato Sensu e seu público alvo são profissionais de mercado que buscam um diferencial em sua formação curricular para conseguir se destacar em sua área. Ao final da formação o estudante recebe um certificado de especialista na área em que se dedicou seus estudos. O MBA é a sigla, em inglês, para Master in Business Administration ou, em português, Mestre em Administração de Negócios. É um curso de Pós-Graduação Lato Sensu, destinado a profissionais das áreas de Gestão e Negócios e Administração. De forma geral, é uma formação procurada por profissionais que já tem experiência na carreira e querem evoluir. Também tem como propósito a atuação em cargos de liderança ou gestão nas organizações que atuam. O MBA deve gerar um aprofundamento dos conceitos em gestão e administração, além da visão estratégica do mundo corporativo nas suas mais diversas versões. Tanto as Especializações como os MBA (Master Business Administration) possuem uma carga mínima de 360 horas e seguem legislação do MEC específica.

Existem dois tipos de Pós-Graduação: O Stricto Sensu e o Lato Sensu. 1- O Stricto Sensu, compreende os cursos de mestrado e de doutorado e destina-se àqueles que pretendem aprofundar as práticas de pesquisador e que desejam aperfeiçoarem-se como docentes no ensino superior. Tais cursos demandam uma dedicação maior e duram, em média, de 24 a 48 meses. Exigem a elaboração de uma dissertação (mestrado) ou de uma tese (doutorado) e conferem diploma a quem concluir. 2- O Lato Sensu, possuem foco nas necessidades do mercado (seja ele público ou privado) e visam aperfeiçoar a graduação. Tais cursos demandam uma dedicação menor e tem uma duração média de 12 meses e conferem certificado a quem o concluir Ambos são regulamentados pelo MEC com especificações e critérios para as Instituições de Ensino Superior

O aluno receberá um Certificado de Extensão para cada disciplina cursada. Reiteramos que é absolutamente obrigatória a apresentação do Diploma de Conclusão de Curso de Graduação para que o aluno receba seu Certificado de Conclusão de Pós-Graduação. Essa condição faz parte das exigências legais para a emissão de Certificado.

O tempo de acesso ao curso é por 13 meses.

Os cursos de Pós-Graduação lato sensu, que são as especializações e MBAs, não precisam de autorização ou reconhecimento específico do Ministério da Educação (MEC) para serem oferecidos. No entanto, precisam estar de acordo com a Resolução nº1 de 06 de abril de 2018.Além disso, a Instituição de Ensino Superior (IES) que oferece o curso lato sensu deve ser credenciada pelo MEC. O Centro Universitário Fundação Santo André é recredenciado pelo MEC para oferta de cursos presenciais com conceito máximo (5) e credenciado na oferta de cursos a distância também com conceito máximo (5).